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职位信息:雇用初级司理                        所在地:北京市                                  雇用人数:1

      学历:本科                                  薪资程度:15000-20000/月                 工作经验:8年以上              

所属体系:恒久汽车贩卖

岗位职责:

1、遵照汽车板块及人力资源战略规划,停止宏观、微观情况、政策及行业研讨、剖析提出公道、科学雇用线生长发起,辅佐制订雇用模块计划并卖力实行

2、联合汽车及人力中央战略规划,搭建并完美公司雇用管理体系,报总监审批,确保轨制的宣贯取落实

3、到场考核所辖区域及4S店雇用管理体系,监视搜检确保轨制的有用宣贯取实行,根据管理权限,列入所辖相干口试,并审批

岗亭管理、年度职员需求汇总考核,体例肯定,到场考核所属地区岗亭管理、人员编制及需求;

4、到场竖立科学的人力资源展望取计划体系体例,展望取剖析汽车板块人力资源需求

凭据年度工作目的,制订年度雇用企图、雇用预算的制订及雇用用度管理,报总监审批,同时到场考核雇用企图、雇用预算的制订及雇用用度

5、雇用渠道的开辟、建立、管理、后评价

构造实行雇用、竞聘等事情,确保雇用实时有用

6、遵照雇用管理制度取流程,对要害岗亭停止初试,确保雇用质量

7、竖立和完美公司人材贮备库

8、雇用相干文档的管理。

9、试用期员工管理

10、评价职员设置近况,提出职员设置发起

11、对总部人力资源管理制度及标准化管理管理工作考核、搜检,对垂直管理人力资源团队审核

任职要求:

1、全日制本科以上学历,人力资源相干专业优先

2、具有8年以上大型企业雇用工作经验,最少3年同岗亭管理经验,汽车行业优先

3、商洽才能、信息剖析才能

4、雇用综合管理、构造生长、口试技能、心理学根蒂根基

5、和谐才能、相同才能、企图才能、领导及指点才能、案牍撰写才能

简历送达邮箱:liuxinzhe@changjiu.com.cn

负责人:刘先生

联系电话:010-65732857